Plongeons ensemble dans l’univers des aides financières à la naissance avec un focus sur la Prime Naissance Pro BTP en 2024 ! Découvrons qui peut en bénéficier, le montant alloué cette année, et comment en profiter pleinement. Prêts à démêler les ficelles de cette précieuse aide ?
Qu’est-ce que la Prime Naissance Pro BTP ?
La Prime Naissance Pro BTP est une aide financière attribuée aux salariés du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Accordée par Pro BTP, organisme de protection sociale dédié au secteur, cette prime vise à soutenir les familles lors de l’arrivée d’un nouvel enfant. Contrairement à certaines aides comme celle de la CAF, cette prime n’est soumise à aucune condition de ressources.
Conditions d’attribution
Pour bénéficier de la Prime Naissance Pro BTP, plusieurs critères doivent être respectés :
- Être salarié dans le secteur du BTP, qu’il s’agisse d’ouvriers, d’employés ou de cadres.
- Être en poste au moment de la naissance ou de l’adoption de l’enfant, la prime n’étant pas rétroactive.
- Votre entreprise doit avoir adhéré au régime de base de la Prévoyance.
- Avoir déclaré votre enfant au Bureau de l’état civil, à la Sécurité sociale et avoir mis à jour votre livret de famille avec l’acte de naissance.
- Faire la demande auprès de Pro BTP.
Montant de la Prime Naissance Pro BTP en 2024
Le montant de la Prime Naissance Pro BTP varie en fonction de plusieurs critères, notamment : la convention collective applicable, le nombre d’enfants (naissance unique, jumeaux, triplés, etc.), le sexe du salarié faisant la demande, les options de prévoyance souscrites par l’employeur et le plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS).
En 2024, la prime se décompose en plusieurs forfaits :
- Forfait parentalité : Accessible à tous les salariés, représente 8 % du PMSS, soit environ 309 euros.
- Forfait accouchement : Réservé aux femmes, s’élève à 2,6 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale, soit environ 1 205 euros. Ce montant s’ajoute au forfait parentalité.
- Forfait naissance supplémentaire : Varie selon le contrat de prévoyance souscrit par l’employeur, généralement entre 800 et 1 400 euros.
Cumul avec la Prime de Naissance de la CAF
Les salariés du BTP peuvent cumuler la Prime Naissance Pro BTP avec la prime versée par la CAF, revalorisée à 1 066,31 euros en 2024. Contrairement à la prime Pro BTP, la prime de la CAF est attribuée sous conditions de ressources. Cependant, ces deux primes sont cumulatives en intégralité, offrant ainsi un soutien financier substantiel aux jeunes parents.
Modalités de perception
Pour obtenir la Prime Naissance Pro BTP, vous devez transmettre à l’organisme Pro BTP une copie de votre livret de famille mis à jour ou une copie de l’acte de naissance de votre enfant. Les documents peuvent être envoyés :
- Par e-mail via votre compte en ligne.
- Par courrier postal aux coordonnées postales disponibles en fonction de votre région.
- Via l’application Pro BTP.
Une fois les documents transmis, le versement des forfaits “parentalité” et “accouchement” intervient sous 30 jours maximum. Pour les forfaits supplémentaires, rapprochez-vous de votre service RH pour connaître les délais spécifiques.